www.sxkb.net > 我是小包工头,我的工人在工地受伤了,请问应

我是小包工头,我的工人在工地受伤了,请问应

应当由施工单位进行赔偿

没有和你上面的包工头签合同,,也没有资质,那就要看能不能构成劳动或者雇佣关系,能的话,工人受伤雇主是有责任的;如果你和你找的人一起承包包工头的某项工作,这种承包关系中,包工头是没有责任的,受伤只能算自己的.商周祥诚(北京)企业管理股份有限公司在人力资源管理行业经营多年,致力于打造建筑施工领域内的专业化人力资源管理平台,通过劳务派遣、劳务分包、服务外包、职业技能培训、法律服务、分包工程实作、资金调剂等体系专业化服务于国有建筑施工企业.

工地出工伤,按照职务职责来说,项目经理的责任肯定次包工头大.但实际承担责任的,肯定是建筑公司.工伤是不需要个人负责任的

第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.

按相关法律规定,小包工头的工地有雇员出现事故的,小包工头应当承担赔偿责任.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当

未缴纳医疗保险的,按实计算医药费、误工费、护理费,工人自己有过错的,按过错比例分摊上述费用.你在赔偿后,可以按照合同约定向上手追偿.

从法律规定上看,就是由你承担赔偿责任. 一、你作为小包头工,在法律上称之为雇主,工人是雇员,你们之间存在雇佣关系; 二、你直接要求上面的包工头也赔偿一部分,这在法律上是站不住脚的,或者说是自相矛盾的. 因为你与大包工

找公司负责.他们付主要责任

你和项目公司承担连带对伤者的责任,至于你和项目公司的责任划分要看你们之间的约定.

这种情况应当申请工伤认定,如果经过治疗后仍存在残疾,应当进行伤残等级鉴定,并按照鉴定等级享受相应的工伤保险待遇.如果你们没有参加工伤保险,如果你是合法的用人单位,应当由你单位进行补偿,如果你不是用人单位,应当由双包的老板单位承担赔偿责任.但你们双方可以协商赔偿的份额.

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